Why work with us?

De voordelen voor jouw bedrijf als je kiest voor Everest outsourcing.

Outsourcing is in het begin altijd een beetje spannend. Je geeft je vertrouwen aan een partner, terwijl je nog maar aan het begin staat van een samenwerking. Toch zal je al snel zien dat deze manier van werken enorm veel voordelen oplevert:

1. Outsourcing via Everest is kosteneffectief

Zie het als het kunnen inzetten van de juiste middelen voor een bepaalde periode om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken. Het financiële aspect is een stuk eenvoudiger: De persoon in kwestie werkt een afgesproken aantal uur per week voor jouw onderneming en in ruil betaal je aan het eind van de maand de factuur. Simpel en duidelijk. Bij een werknemer in loondienst komt hier natuurlijk veel meer bij kijken, denk maar aan heel wat administratie, belastingen, extralegale voordelen, dertiende maand, vakantiegeld, en de bijkomende menselijke factoren zoals ziekte/ afwezigheid of motivatie.

Het inzetten van de juiste middelen voor een bepaalde periode om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken

2. Je haalt expertise en ervaring binnen

Op sommige posities wil je expertise, kennis en ervaring meteen. Outsourcing is de manier om de juiste mensen binnen te halen voor de juiste positie.

3. Je behoudt de continuïteit

Vast personeel in loondienst is absoluut noodzakelijk voor een bedrijf. Maar elke ondernemer weet: Iemand in dienst staat gelijk aan betaald en onbetaald verlof, zwangerschappen, ouderschapsverlof, tijdelijke werkonbekwaamheid, noem maar op. Aan de andere kant maakt dit het er niet eenvoudiger op wanneer de planningen gemaakt worden. Bij outsourcing hang je veel minder af van deze onvoorspelbaarheden. Moest iemand, die enkele dagen per week via Everest outsourcing in je onderneming werkt, plots uitvallen, dan is de oplossing en vervanging gegarandeerd.

Outsourcing helpt je onderneming bij het binnenhalen van kennis en expertise en deze zo efficiënt mogelijk in te zetten.

4. Outsourcing maakt je bedrijf weerbaar

Als ondernemer weet je dat je vaak voor onverwachte veranderingen staat. Meer en meer werknemers gaan op zoek naar een betere work-life balance, willen andere doelstellingen behalen die niet meer passen binnen uw bedrijfscultuur en gaan op zoek naar andere opportuniteiten. Voor ondernemingen wordt het dan weer interessant om enkele van deze posities in te vullen via outsourcing, om op die manier beter voorbereid te zijn.

Door alle randactiviteiten weg te nemen en te focussen op het takenpakket kan je een snellere, aangenamere en efficiëntere groei garanderen.

5. Focus op de kerntaken

Tenslotte is outsourcing een manier om de focus te behouden op de inhoud en wat belangrijk is voor jou. Door alle randactiviteiten weg te nemen en te focussen op het takenpakket kan je een snellere, aangenamere en efficiëntere groei garanderen. Mensen die via uitbesteding voor je werken, doen hun job en aan het einde van de maand betaal je de factuur. Verder vallen ze niet onder jouw onderneming. Administratief gezien zorgen ze voor een stuk minder ‘bijkomstig-werk’.

Kijken wat onze experten voor jouw onderneming kunnen betekenen?
Neem contact op